 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3ECombined Shape%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Symbols' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='Logo-USG-/-Light' transform='translate(0.000000, -5.000000)' fill='%230A0B09' fill-rule='nonzero'%3E%3Cg id='Group' transform='translate(0.000000, 5.000000)'%3E%3Cpath d='M10.396,7.619 C11.298,7.619 12.174,8.076 12.536,8.804 L12.536,8.804 L15.555,14.88 C15.849,15.47 16.291,15.891 16.662,16.005 C17.403,16.23 18.054,16.74 18.427,17.49 C19.149,18.942 18.557,20.705 17.104,21.426 C15.652,22.148 13.89,21.556 13.169,20.104 C12.795,19.354 12.784,18.527 13.051,17.797 C13.185,17.434 13.117,16.829 12.824,16.239 L12.824,16.239 L11.11,12.791 C10.977,12.523 10.712,12.335 10.396,12.335 C10.08,12.335 9.813,12.523 9.681,12.791 L9.681,12.791 L7.967,16.239 C7.674,16.829 7.606,17.434 7.74,17.797 C8.007,18.527 7.995,19.354 7.623,20.104 C6.901,21.556 5.138,22.148 3.686,21.426 C2.234,20.705 1.642,18.942 2.364,17.49 C2.736,16.74 3.388,16.23 4.129,16.005 C4.501,15.891 4.942,15.47 5.235,14.88 L5.235,14.88 L8.254,8.804 C8.617,8.076 9.493,7.619 10.396,7.619 Z M2.54,5.543 C3.942,5.543 5.079,6.68 5.079,8.083 C5.079,9.485 3.942,10.623 2.54,10.623 C1.137,10.623 0,9.485 0,8.083 C0,6.68 1.137,5.543 2.54,5.543 Z M18.252,5.543 C19.654,5.543 20.791,6.68 20.791,8.083 C20.791,9.485 19.654,10.623 18.252,10.623 C16.848,10.623 15.712,9.485 15.712,8.083 C15.712,6.68 16.848,5.543 18.252,5.543 Z M10.395,-4.47641924e-13 C11.798,-4.47641924e-13 12.934,1.136 12.934,2.54 C12.934,3.942 11.798,5.08 10.395,5.08 C8.993,5.08 7.856,3.942 7.856,2.54 C7.856,1.136 8.993,-4.47641924e-13 10.395,-4.47641924e-13 Z' id='Combined-Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Freelance Transformation Manager – Organization Design / Effectiveness.
Description de fonction
USG Professionals is op zoek naar een Freelance Organisation Design & Transformation Lead.
Voor deze strategische freelance opdracht zoeken we een ervaren professional die organisaties ondersteunt bij het ontwerpen van toekomstgerichte organisatiestructuren, het optimaliseren van operating models en het realiseren van duurzame verandering binnen een internationale context. Je werkt op het kruispunt van business, HR en transformatie en ondersteunt besluitvorming met sterke analyses, organisatie-inzichten en een pragmatische aanpak.
Om succesvol te zijn in deze rol, beschik je idealiter over een stevige senioriteit binnen complexe organisaties en breng je volgende ervaring mee:
- Minimum 10 jaar ervaring binnen grote internationale omgevingen
- Minimum 7 jaar ervaring in organisation design, operating model ontwikkeling en job architecture
- Minimum 10 jaar ervaring in transformatieprojecten binnen complexe organisaties
Je werkt samen met business leaders, HR Business Partners en andere stakeholders om efficiënte, schaalbare en toekomstbestendige organisaties uit te bouwen en verandering succesvol te verankeren.
VERANTWOORDELIJKHEDEN:
- Organisation Design & Operating Models
- Ontwerpen en implementeren van toekomstgerichte organisatiestructuren en operating models
- Vertalen van strategie naar duidelijke organisatiestructuren, governance en verantwoordelijkheden
- Optimaliseren van rollen, rapporteringslijnen, spans & layers en organisatie-effectiviteit
- Begeleiden van organisatorische veranderingen en transities
Data & Strategic Decision Making
- Onderbouwen van beslissingen met organisatie-data, analyses en scenario modelling
- Analyseren van workforce, organisatiestructuren en kostenimpact
- Vertalen van inzichten naar heldere aanbevelingen voor senior stakeholders
- Adviseren van business en HR rond organisatie- en workforcevraagstukken
Governance, Change & Stakeholder Management
- Ontwikkelen van methodologieën, tools en governance rond organisation design
- Faciliteren van workshops en stakeholder alignment
- Opzetten van rapportering en dashboards rond organisatiemetrics
- Ondersteunen van implementatie, adoptie en duurzame verankering van nieuwe structuren
- Samenwerken met HR, Finance, Talent Management en business leaders om transformatiedoelstellingen te realiseren.
Profil
- Minstens 10 jaar relevante ervaring binnen organisation design, operating models, transformatie of strategische consultancy.
- Diepgaande expertise in Organisation Design / Effectiveness-methodologieën.
- Ervaring met job architecture, workforce sizing, operating model design en organisatieontwikkeling.
- Sterke analytische vaardigheden en ervaring met scenario modelling en datagedreven besluitvorming.
- Kennis van HR-systemen, organisatie-analytics en rapporteringstools.
- Sterke workshop- en facilitatievaardigheden.
- Consultatieve mindset en ervaring in stakeholdermanagement op senior niveau.
- Strategisch sterk en in staat om complexe organisatievraagstukken te vertalen naar concrete oplossingen.
- Bachelor of Master in Business, HR, Psychologie, Communicatie, IT, Engineering of gelijkwaardig door ervaring.
- Vloeiend Engels; bijkomende talen zijn een plus.
Offre
- Freelance opdracht
- ASAP op te starten
- Einddatum: 30/09/2026
- Remote mogelijk ,3 dagen per week onsite in Brussel
- Regelmatige verplaatsingen naar Brussel en Duitsland
- Reis- en verblijfskosten volgens geldende policy
- Strategische opdracht met internationale impact en veel stakeholderinteractie.
Information
USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim-management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.
Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in je job.
Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.