Onboarding Manager BELUX

This vacancy is only available in Dutch

Finance

2100 Deurne (Antwerpen)

Vaste job

Nederlands

Bachelor

40 h/week

Job description

-Financiële onboarding & integratie (100-dagenplan)

Eindverantwoordelijk voor de financiële onboarding van nieuw overgenomen bedrijven gedurende de eerste 2–3 maanden na acquisitie.
Opzetten en begeleiden van een gestructureerd 100-dagenplan, afgestemd op de maturiteit van het overgenomen bedrijf.
Introduceren of optimaliseren van maandafsluitingen en rapportageprocessen, vaak nieuw voor de overgenomen entiteiten.

-Rapportering, KPI’s & datakwaliteit

Zorgen dat overgenomen bedrijven tijdig en correct maandcijfers aanleveren.
Harmoniseren van financiële rapportages volgens groepsaccounting policies, mapping en reportingstructuren.
Analyseren en valideren van data rond omzet, klantenproductiviteit, FTE’s, uren en andere kern-KPI’s.
Vertalen van lokale cijfers naar interne management- en businessrapportering.

-Stakeholder- & change management

Fungeren als het eerste aanspreekpunt en ‘gezicht van de groep’ voor het nieuw overgenomen bedrijf.
Uitleg geven over processen, guidelines en best practices, met respect voor de eigenheid en cultuur van het bedrijf.
Samenwerken met business operations onboarding om financiële inzichten te koppelen aan operationele, sales- en marketingverbeteringen.

-Projecten & internationale groei

Deelnemen aan strategische finance- en integratieprojecten in België en Luxemburg.

Context van de rol

De functie maakt deel uit van het Finance-team en rapporteert rechtstreeks aan de CFO.
Je werkt nauw samen met businesscontrollers, accountants en M&A/operations teams.

Je hebt relevante ervaring binnen audit, finance, transaction services en/of M&A.
Sterke kennis van financiële integratie, reporting en accountingprocessen.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Frans (kennis van Engels is een sterke plus).
Ervaring met stakeholdermanagement in een veranderings- of integratiecontext.
Projectmatig sterk, gestructureerd en in staat om meerdere onboardings parallel te managen.
Bereid om 1–2 dagen per week te reizen binnen België en Luxemburg.
Hands-on, zelfstandig en pragmatisch, met een duidelijke can-do mentaliteit.
Business-minded en gericht op het creëren van duurzame (shareholder) value.

Een vast contract bij een sterk groeiende, internationaal georiënteerde organisatie.
Een zeer aantrekkelijk en uitgebreid verloningspakket.
Een sleutelpositie binnen een actieve buy-and-build strategie.
Directe impact op de integratie en professionalisering van nieuw overgenomen bedrijven.
Duidelijk doorgroeipad naar een internationale finance leadership rol.
Een professionele, dynamische werkomgeving met ambitieuze en ondernemende collega’s.

Apply now. We will get back to you as soon as possible.