 - https://sketch.com --%3E%3Ctitle%3ECombined Shape%3C/title%3E%3Cdesc%3ECreated with Sketch.%3C/desc%3E%3Cg id='Symbols' stroke='none' stroke-width='1' fill='none' fill-rule='evenodd'%3E%3Cg id='Logo-USG-/-Light' transform='translate(0.000000, -5.000000)' fill='%230A0B09' fill-rule='nonzero'%3E%3Cg id='Group' transform='translate(0.000000, 5.000000)'%3E%3Cpath d='M10.396,7.619 C11.298,7.619 12.174,8.076 12.536,8.804 L12.536,8.804 L15.555,14.88 C15.849,15.47 16.291,15.891 16.662,16.005 C17.403,16.23 18.054,16.74 18.427,17.49 C19.149,18.942 18.557,20.705 17.104,21.426 C15.652,22.148 13.89,21.556 13.169,20.104 C12.795,19.354 12.784,18.527 13.051,17.797 C13.185,17.434 13.117,16.829 12.824,16.239 L12.824,16.239 L11.11,12.791 C10.977,12.523 10.712,12.335 10.396,12.335 C10.08,12.335 9.813,12.523 9.681,12.791 L9.681,12.791 L7.967,16.239 C7.674,16.829 7.606,17.434 7.74,17.797 C8.007,18.527 7.995,19.354 7.623,20.104 C6.901,21.556 5.138,22.148 3.686,21.426 C2.234,20.705 1.642,18.942 2.364,17.49 C2.736,16.74 3.388,16.23 4.129,16.005 C4.501,15.891 4.942,15.47 5.235,14.88 L5.235,14.88 L8.254,8.804 C8.617,8.076 9.493,7.619 10.396,7.619 Z M2.54,5.543 C3.942,5.543 5.079,6.68 5.079,8.083 C5.079,9.485 3.942,10.623 2.54,10.623 C1.137,10.623 0,9.485 0,8.083 C0,6.68 1.137,5.543 2.54,5.543 Z M18.252,5.543 C19.654,5.543 20.791,6.68 20.791,8.083 C20.791,9.485 19.654,10.623 18.252,10.623 C16.848,10.623 15.712,9.485 15.712,8.083 C15.712,6.68 16.848,5.543 18.252,5.543 Z M10.395,-4.47641924e-13 C11.798,-4.47641924e-13 12.934,1.136 12.934,2.54 C12.934,3.942 11.798,5.08 10.395,5.08 C8.993,5.08 7.856,3.942 7.856,2.54 C7.856,1.136 8.993,-4.47641924e-13 10.395,-4.47641924e-13 Z' id='Combined-Shape'%3E%3C/path%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/g%3E%3C/svg%3E)
Freelance HR Operations & Reward Specialist
Job description
Voor een zwangerschapsvervanging zoeken wij een Freelance HR-professional die de continuïteit van HR Operations, Payroll en Total Reward verzekert. Je fungeert als coördinerend aanspreekpunt en rapporteert aan de CHRO.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coördineren van HR Operations en payroll en aansturen van het team (±10 personen)
- Bewaken van prioriteiten, planning en voortgang van dossiers
- Opvolgen van Compensation & Benefits (loonvoorstellen, mobiliteit, outplacement, LT/LT+)
- Coördineren van het Flexible Income Plan (FIP) (testing, communicatie, implementatie)
- Ondersteunen en opvolgen van HR-projecten (Pay Transparency, indexatie, HRIS, absenteïsme, functieclassificatie)
- Afstemmen met interne stakeholders en fungeren als aanspreekpunt voor externe partners
- Rapporteren en escaleren richting CHRO
Profile
- Minstens 10 jaar ervaring in HR Operations, payroll én Compensation & Benefits (combinatie is echt noodzakelijk )
- Minstens 3 jaar ervaring in het aansturen of coördineren van een team van ≥4 FTE
- Aantoonbare ervaring met project management, stakeholder management en change management
- Aantoonbare ervaring met Flexible Income Plan (cafetariaplan)
- Aantoonbare ervaring met HR-projecten: Pay Transparency, indexatie en/of functieclassificatie
- Aantoonbare ervaring met een HRIS-systeem (ervaring met SuccessFactors is een plus)
- Minstens 10 jaar ervaring in een generalistische HR-rol
- Kennis van sociale wetgeving en arbeidsrecht
- Ervaring met Microsoft Office (Excel, Word)
- Perfecte kennis van Nederlands of Frans + goede kennis Engels
- Bachelor of Master diploma in HR, sociale wetenschappen of gelijkaardig
- Ervaring binnen sector PC 326 (Utilities) is een zeer groot pluspunt
Offer
- Startdatum: 22/06/2026
- Einddatum: 30/11/2026
- Fulltime
- Brussel
- Duur: 110 werkdagen (verlengbaar)
- Context: zwangerschapsvervanging
- Rapportering aan CHRO
Company information
USG Professionals focust zich op projectsourcing, interim management en werving & selectie, binnen de expertises ICT, HR, Legal, Finance, Facility, Engineering en Science.
Wij kiezen als bedrijf voor een authentieke en inclusieve aanpak waar jij als professional de ruimte krijgt om ownership te nemen alsook je comfortabel en gelukkig te voelen in job.
Wij streven ernaar een future proof organisatie te zijn dankzij innovatieve tools zoals USG EASY, unieke opleidingstrajecten zoals ‘Start 2 Freelance’ en via knowledge sharing op ons podcast kanaal en innovation meetups.