Hybride werkmodellen zijn vandaag de dag een cruciale uitdaging voor organisaties wereldwijd. Terwijl sommige bedrijven de kantoorplicht herintroduceren, stellen anderen zich de vraag hoe ze flexibiliteit kunnen behouden in tijden van economische onzekerheid. Deze verschuivingen hebben niet alleen invloed op de bedrijfsstrategie, maar ook op de werksfeer en cultuur.
Tijdens onze recentste "Tafel van USG" bespraken bedrijfsleiders uit verschillende sectoren de balans tussen telewerk, kantoorplicht en bedrijfsdoelen. In deze whitepaper delen we de belangrijkste inzichten en best practices.